寧夏監(jiān)管局緊扣“國之大者心中有數(shù)”，聚焦建立健全有利于高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代財稅體制，立足財政監(jiān)管職能，謀劃部署寧夏監(jiān)管局信息工作，秉持“把握方向、提升質(zhì)量”的工作方向，打造“一三五”工作模式，進一步推動信息工作再上新臺階，切實發(fā)揮“探頭”、“哨兵”、“參謀”作用。

　　一、圍繞一個中心，突出政治引領，增強信息工作的主動性和系統(tǒng)性

　　財政部黨組高度重視政務信息工作，劉昆部長多次對信息工作作出指示批示。寧夏監(jiān)管局堅決貫徹落實部黨組指示批示精神，堅持信息工作與業(yè)務工作同部署、同推進、同落實。組織召開信息工作專題會，傳達學習歐文漢部長助理在信息工作培訓班上的講話精神，學習部辦公廳信息處下發(fā)的監(jiān)管局信息選題指引，組織梳理各部門信息工作要點。堅持在局黨組會上學習黨中央、國務院重大決策部署精神，堅持在局長辦公會上研究貫徹落實部黨組工作部署的具體舉措，圍繞重要講話精神、重大決策部署，將監(jiān)管工作與信息工作緊密結(jié)合起來。緊緊將黨中央關切的大事、國務院關心的要事、部黨組關注的難事，及時以信息形式報告反映，力爭為部黨組的決策發(fā)揮參謀作用。

　　二、堅持“三高”要求，瞄準信息方向，信息工作再提標

　　(一)堅持信息的“高效率”要求。寧夏監(jiān)管局在第一時間組織學習黨中央的精神、國務院的部署、部黨組的決策，第一時間部署相關工作在地方落實落地的具體舉措，第一時間抓好反映工作開展情況、存在問題、政策建議的政務信息，為部黨組呈現(xiàn)第一手工作資料。

　　(二)堅持信息的“高標準”要求。聚焦“為什么寫”、“寫給誰”、“寫什么”、“怎么寫”、“如何報”的信息寫作重點，加強學習培訓，提升寫作水平。邀請自治區(qū)政府信息處業(yè)務骨干走進寧夏監(jiān)管局財政監(jiān)管大講堂，專題講授政務信息寫作技巧，進一步開拓全局干部職工寫作思路。局長辦公會議定期通報各處室信息工作情況，營造趕學比超的寫作氛圍。組織專題會研究以監(jiān)管工作為基礎的信息要點，明確責任人、時間點，進一步明確信息寫作要求。

　　(三)堅持信息的“高質(zhì)量”要求。增強政治意識，聚焦“國之大者”，緊緊圍繞部黨組確定的中心工作，組織對地方政府債務監(jiān)管、財政直達資金監(jiān)控、強化預算約束和績效管理等重點業(yè)務工作開展信息研討，形成二季度27項信息工作要點，明確具體寫作方向，將信息任務落實到處室、到個人。

　　三、建立五項機制，壓茬推進工作，信息成果再突破

　　(一)建立定期分析研判機制。定期分析研判機制在于及時科學分析寧夏監(jiān)管局組織信息的情況，分析各部門重點工作信息撰寫情況，研討信息撰寫的切入點等方面內(nèi)容。局長辦公會定期通報信息工作進度，組織專題學習部辦公廳下發(fā)的《新階段新征程做好黨委信息工作關鍵：精準性》、《監(jiān)管局信息選題指引》。召開信息專題會議，研討信息工作思路，推動落實重點信息項目，下發(fā)信息重要選題指引。此外按照工作大類梳理部辦公廳信息采編情況，供寧夏監(jiān)管局干部參考。

　　(二)建立信息調(diào)研共建機制。主動走訪自治區(qū)黨委辦公廳信息綜合室、自治區(qū)政府辦公廳信息處、自治區(qū)政協(xié)辦公廳委員聯(lián)絡工作室、自治區(qū)財政廳辦公室等單位部門，探索建立工作聯(lián)動和信息共建機制。積極與政府辦公廳信息處圍繞寧夏重大戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟社會熱點問題共建調(diào)研機制，探討信息寫作思路；雙方共同確定自治區(qū)地級市與轄區(qū)間財政體制改革面臨的問題作為調(diào)研課題，并形成《調(diào)研反映我區(qū)地級市與轄區(qū)間財政體制改革面臨四個堵點亟待解決》的報告，得到自治區(qū)政府主要領導的批示肯定。

　　(三)建立信息專人對接機制。按照年初財政監(jiān)管工作計劃，選取部分重點監(jiān)管項目，以專人對接機制打通信息與業(yè)務工作的有效銜接，及時以信息形式展現(xiàn)和擴大業(yè)務工作成果。在推進重點業(yè)務工作的同時，辦公室與業(yè)務處共同研討信息寫作方向，齊心協(xié)力做好信息工作。實現(xiàn)包括《調(diào)研反映我區(qū)地級市與轄區(qū)間財政體制改革面臨四個堵點亟待解決》在內(nèi)的多篇信息被上級采用或獲得政府主要領導的批示。

　　(四)建立信息工作定期通報機制。及時做好信息統(tǒng)計工作臺賬，登記信息上報、采用情況，組織下發(fā)部辦公廳信息采編情況，梳理二季度信息選題要點，為信息工作點題、破題。局長辦公會通報各處室信息工作情況，督促各處室和寧夏監(jiān)管局干部把信息工作作為一項重要責任和任務抓實抓牢抓出成效。

　　(五)建立信息考核激勵機制。制定下發(fā)《財政部寧夏監(jiān)管局信息寫作技能大賽暨“信息寫作能手”評選活動方案》，引導干部職工多寫信息、寫好信息，將信息報送及采納情況量化計分，年末評選信息工作先進處室和先進個人。同時將信息工作的表現(xiàn)情況作為年度優(yōu)秀公務員考核的重要參考因素，切實推動信息工作邁上新臺階。

　　(文章來源：財政部網(wǎng)站)